第584章 面试什么的都很简单

背靠着校内网，保准可以把招聘信息惠及到全国的大学生。

……

一上午搞了四场面试类的谈话，周不器感觉自己都快成囚鸟了。

这活可真不好干。

尤其有一场是矛盾调解。

校内网的副总裁付红亮和孟厚坤吵起来了，前者责怪后者滥用职权，侵犯了自己的领地。孟厚坤说他水平不行，要帮他处理事务。

搞得郭鹏飞都焦头烂额，只好让周不器来解决。

孟厚坤自不必多说，是十校联盟的元老。

付红亮也不差，是校内网最早的创始人，是一步步走底层做起来的。

周不器好说歹说，算是缓解了付红亮的不忿。不过还是做出了保证，表示会择机把孟厚坤调离校内网，来个眼不见心不烦。

宁雅娴听了，就忍俊不禁，“我听说王海洋那边更累，尤其他招聘聂才俊，我听说了一些，都吓人。”

聂才俊，就是贺阳选的财务总监候选，今年32岁，在普华永道工作了8年。

周不器很好奇，“哦？怎么做的？”

宁雅娴笑道：“前几天，每天早上6点，王海洋都拉着他去奥体跑步，一跑就是2000米。昨天晚上更有意思，都晚上11点半了，结果王海洋把他从家里叫出来了。”

“为啥啊？”

“他从财务那边拿了一些财务文件，过去让聂才俊分析，让他根据财务报表判断公司的一些项目进展。”

“真狠啊！”

“是啊，王海洋昨晚就没睡觉，一直跟聂才俊聊了个通宵。早上俩人一起吃了点早餐，各自去公司上班了。据说下班后，他俩还要聚在一起，再聊个通宵，简直就是对一个人生命力的压榨。”

周不器很满意的点点头，“王海洋当初是贺阳极力推荐的，很不错。”

招聘高管和招聘普通员工不一样。

普通员工遇到的考验也就是加班。

可高管不同，要有健康的身体、强大的体魄，要吃苦耐劳、有坚定的毅力，还要有旺盛的精力，以及在连续工作几十个小时情况下保持清晰的头脑。

“对了，秘书的招聘，啥时候开始啊？”

“明天。”

“简历呢？拿来我看看。”

这次，一共要招聘4个秘书。

前期的三轮面试，是人事和宁雅娴做的，一共筛选出了7个候选人供大老板挑选。

周不器接过简历，详细内容根本不看。

第一眼，看照片！

嗯，漂亮！

第二眼，看年龄。

嗯，年轻！

匆匆翻过7份简历，周不器就抽了抽嘴角，没好气的道：“搞什么？这是选美啊还是找秘书？别把办公室里搞的乌烟瘴气，周某人不接受那一套！”

宁雅娴很委屈的说：“也不是都很漂亮吧？有3个长相就挺一般的，有一个还是个女胖子。”

周不器哼道：“7减3，等于4！”

“可是……嗯？”宁雅娴愣怔了一下，将信将疑，以为自己判断错了，“老板，你……你这是什么意思？”

周不器一挥手，“区区一个秘书岗，我就不面试了，你自己处理吧。明天泰山会有个小聚会，我没时间。”

“呃……”

宁雅娴好像是听懂了。

这算是大老板的暗示吗？

7-3=4。

算术学的可真好呀！

一共7个候选，排除掉3个不漂亮的，剩下4个漂亮的。

老板果然是老板。

水平是真的高。

随便翻下简历，看上几眼，就把这最后一轮面试给完成了，效率真高啊！

周不器脸不红心不跳，摆了摆手，“行了，这点小事，你去办吧。去把微点事业群的业务报表拿过来，我看下。”

最近，360来势汹汹。

“360安全卫士+360杀毒”，再加上一定的流氓下载、捆绑安装，已经做起了一定的规模。初步估算，用户量已经超过100万了。

许亮杰再一次地表达了对季子安的不满。

哎，头疼！

作为老板，做战略、做执行都简单，最难的就是协调好每个人之间的关系，让大家把劲往一处使，力量拧成一股绳。

在许亮杰看来，做商业就不能谦谦君子，要有豺狼般的红眼睛。