第二十三章

“哦！好的！”

“我还有个问题？”

“嗯！”

“按照我对你的了解，睚眦必报的性格，部门那么多人都在欺负你，为什么不反击？”

“你说我吗？你了解我？”

“自从咱们第一次见面，你可不是什么善类，不是温柔和温顺的人吧！”

“呵呵……”秀邑尴尬的姨母笑。

“哦，原来我在千岩的眼里是个睚眦必报，凶神恶煞的人，抱歉，给你这样的感受！”秀邑身体往后仰，做了一个伸展的动作。

“那倒没有，我是觉得对于那些太过分的人，你可以反击，何必那么忍气吞声！”

“脾气这种东西是要分场合的，对于一些无关紧要又有利益冲突的人可以钢炮一些。但是，对于下属，如果对他们发火或者使脾气能解决问题，我一定会！但是，事实并非如此，我无权无势，我们是一个团队，我的工作需要大家配合完成。对他们发火，会让情况变得更糟糕。再说，我空降到这边，打破了他们原来工作的步调和利益格局，影响了一些人的利益，我又不是董事长的女儿，他们对我有脾气，人之常情，不是很正常吗？就像一组排列有序的珠子，被一颗外来的珠子冲乱了，是需要花时间和耐心让他们归位。这也是人力资源工作有难度的地方，如果自己的部门都搞不定，怎么管理整个公司的人力资源呢……”

听到这里，秦千岩心里有一种心胸开阔的感觉。

“如果他们一直为难你呢？”

“看过马戏吗？”

“嗯！”

“里面小丑的角色是不是很滑稽，我们一般叫他跳梁小丑。我们生活中或者工作中不乏这样的人，自己认为自己的所作所为有多高明，多智慧，别人看不清搞不懂，但是事实上呢，你作为一个人力资源部的新人，你都可以看清楚，更何况别人呢！别人不说破是因为别人有教养，不屑于纠结这种小事儿，不愿让他们为难，大家就默默欣赏小丑的表演喽！如果给予足够的尊重依旧自我表演还沉醉其中不能自拔，那就看公司管理层，是留下我，还是让跳梁小丑走。一般来说，公司会选择留下管理者，因为好的管理者对公司的价值更大，培养难度更高，而跳梁小丑因为其智商低、格局下、对组织价值也地，被替代的可能性很高……不过，GVG是个特例，里面都是皇亲国戚，我被替代的可能性会大一些。不过呢，也不能害怕被替代就畏首畏尾，啥事儿也不做吧，否则董事长就不会派我过来，走一步算一步吧，我……”

呜呜……秦千岩听得沉醉，被秀邑电话的震动拉回现实。

我接个电话！秀邑说道。

“到了吗？哦……好，我收拾一下马上下来。”

“走吧，我的车来了。情况会被改变的，大家都是心善之人，只是需要一点时间彼此适应，放心吧，不会有问题的！”秀邑豁达地笑了笑。

秦千岩闭着嘴巴，发呆似的点点头。

公司门口，陈志楠斜靠在他越野车上，灯光下尤其的迷人，179CM的身高，一张棱角分明、五官立体的脸，长长睫毛下黝黑的眼睛，给人一种神秘又忧郁的感觉。

“Hi，这里！”志楠微笑着向秀邑招手。

“明天见！路上注意安全，拜拜！”

秀邑和秦千岩告别，陈志楠对着秦千岩礼貌地笑着点了点头，算是打招呼，接过秀邑手里的电脑包，然后开车走了。

秦千岩已经见了他两次，看他们毫无间隙的关系，一定是她男朋友。看着开出去的车，他竟然皱起眉头，咬起嘴唇，心里暗自不爽。

完了，完了……我今天是怎么了，怎么跟他说了这么多话。作为一个领导怎么能那么情绪地表达这些想法，并且还是跟这么个不靠谱的下属，万一他告诉了别人，自己岂不是会中招……秀邑想到这些心里后悔不已。

是，秦千岩把该说的不该说都告诉了别人……