第161章 问题零件全部销毁

董师傅回家换衣服的时候才想明白，厂长刚才只是说不扣工资，并没说不降工资。

这可是两回事！

黎岁桉看着他，这还真是个机灵的小老头。

她回道：“关于老员工工资的问题，确实是有所调整。”

董师傅脑瓜子嗡的一下，厂长刚才是骗了他？

“但是具体的调整内容，一会儿我会详细说明。

下一个……”

黎岁桉从来没想到，提问环节竟然这么漫长！她本来以为最多也就半个小时，大家就问完了。

没想到这都一个半小时了，还有举手的人。

竟然还有人问食堂那边开的窗口，到底什么时候才能卖熏鱼辣卤什么的。

解答到后面她都有些说不动了，一些简单的问题是由张小英替她说的。

还惹得王坚瞪了张小英几眼。

黎岁桉深深后悔自己加的这个环节。

两个小时过去后，大家终于没什么问题了。

黎岁桉开始说改革的问题。

第一个问题就是，年后分厂也要举行技术工评级大赛，根据级别的不同工资也会不一样。

第二个问题就是工资改革，改成和总厂那边一样的制度。

这条规则刚说完，董师傅又举手了。

“厂长，我们这些年纪大的，真不用上生产线、只教徒弟就能和以前一样领工资？”

“董师傅这个问题问得好，但是有一点我要纠正一下。

不是所有的老员工都能带徒弟，而是需要评级。

只要级别达到六级技术工，就可以带徒弟，你每个月的工资取决于你带了几个徒弟。

而且这些徒弟需要通过学徒转工人的考试，考试通过才算达标。”

这条规矩是特意给分厂制定的，通过这两天的小道消息。

黎岁桉了解到，分厂在刚建厂前几年的时候，那些技术工技术特别好！

而后面招上来的这几批，一批不如一批。

归根结底还是因为之前的刘厂长瞎搞，才把厂子弄得乌烟瘴气。

“厂长，您说工资改革以后，我们三级技术工一个月也能赚上四十块是真的吗？”

“是真的，总厂那边的一个三级员工，每个天评论多加了三个小时的班，到月底开工资的时候，就是这个钱数。”

关于工资的问题，大家又是一轮发问，还是张小英解答的。等彻底解释清楚之后，大礼堂里的气氛越来越好，改革之后全凭个人本事，干得多赚得多，谁都想多赚一些。

这这么欢快的氛围下，黎岁桉语气忽然严肃。

“董师傅今天的作为，给厂里带来了很大的影响，罚董师傅扫两个星期的男厕所。”

“还有，厂里虽然停工了，但是大家身为厂里的员工，基本的出勤也是要达到的。这几天有多少人耍懒不来厂里，各个车间主任都已经将名单汇报上来了。

财务室那边，会根据每个人的缺勤情况扣除相应的工资。”

“年后的技术工评级比赛后，每三个月就要举行一次。要是有技术工连续掉级超过三次，那会直接被开除。”

氛围一下僵住，刚刚的好心情忽然都跑没了。但是这个制度也是能在大家接受范围内的。

这帮人都让黎岁桉洗脑了，觉着能者多劳、能者上任是正常的现象。每个级别的技术工人数都是有限的，要是没本事就别占着茅坑不拉屎。

黎岁桉看着台下大家的面孔，闲着‘打巴掌’这个警示已经达到目标了，下一步就是‘给甜枣’了。

黎岁桉从凳子上站起来说道：“我相信大家都是热爱工作的，也会在自己的岗位上发光发热为国家做贡献。

那边跟上面申请了多次，终于得到组织上的同意。

所里给分厂的员工特意申请的福利，这次招工考试，凡厂里员工的直系子女，去在乡下当知青的也可以参加，报名后可以直接回来考试。

考试通过后，就可以留在县里，等待年后进厂工作。”

大礼堂沉寂了一秒，之后瞬间爆发出热烈的掌声。

有的人直接哭出了声，这年头几乎是每个家庭都有好几个孩子，但是又没有那么多的工作岗位，那些高中毕业的学生，只能被安排下乡当知青。

机械二所这波操作，直接笼络住分厂员工的心。

看着大家高兴的样子，黎岁桉觉着这个力气没有白费，这件事不好协调。为了让陈老爷子帮忙，黎岁桉不知