第十一章

江花当然不会阴阳老板，她直接开口问道：“老板，我的工资从今天开始，还是明天？”

老板被打断思路，反应了一下，理所当然甚至还有点诧异的道：“今天都快中午了。”为什么要白发工资？

想了下，老板觉得现在的小年轻都很计较劳动时间。

于是道：“那你下午熟悉熟悉店里，研究一下甜品菜单，可以先不开始做呢。晚上早点下班。”

老板觉得自己的安排不错，环视一周，发现大家也很赞同的样子。

还有人夸道：“老板大气！”

“善解人意！”

组长倒是有点不赞同，对江花道：“小年轻就是要多锻炼，还没上班呢，就开始想下班？”

有熟悉老板套路的店员，早就有多远躲多远，听到江花问那问题就觉得不对劲，怕她硬着来把工作搞黄。

赶紧给江花使眼色，比口型，‘企业特色，入职再说！’

哦，想让她白干活。

江花看了那边苟着的员工一眼，无视组长张冠李戴的指责，微微一笑，“那我明天来好了。”

忽然有人挑战自己的权威，老板几乎有些不明白江花话里的意思，“嗯？你说你今天旷工？”还是在自己倾心教导的时候，这么叛逆吗？

老板不愿意，当即眉头蹙起，想了想把火憋回去，维持着自己爱护员工的形象。

“你这是什么意思？连店都不想熟悉，还怎么干活？而且你是甜点师，你不需要做菜单吗？”

说实话，老板肯定不想江花走，毕竟她发的那些甜品一看就很好吃，没准还能带动店里流量。

而且招一个全职甜品师花钱多不少。就做点吃的，做完一天的量就走呗，哪还用算全天工资。

发现江花无动于衷，还一副百无聊赖的样子，完全把自己说的话当放屁。

老板不高兴极了，“算了，你做好自己本职工作就行，只要每天早上八点之前提供足量的甜点，其余时间没人管你。”

话音没落，这个叫江花的新员工转身就走，连剩下的总结大会发言都不想听。

老板又后悔了，“总得做出几种试试水吧，不然怎么知道明天做多少甜品？”

说完补充道：“食材随便你用，做的不好的自己吃、带回家都行。”

【好可惜，本来可以离开去参加聚会了。】

听到江花要走，赶紧出现的系统变得有些沮丧，悻悻的继续回去总结经验。