第7章 确定掌门人
“好了BOSS,我知道错了,下次不敢了。”“你还想有下次,一会就赶紧回去,这边的事有我在,出不了什么问题,这些东西都是我参与研制的,没什么是不清楚的,放心吧。”“好吧,我一会就回去,不过BOSS,我这次来还有其他的事找您,您看我们找个地方说?” 看着塞米尔带来的两个陌生人,维大力也是心里有数,塞米尔可不是个不知道轻重的人,能让他带到前线来的,应该是确实有事必须要见维大力。想到这里后,维大力也就没说什么,把几人带到了旁边的草地上。 “BOSS,这位是基修·卡夫雷拉先生,今年46岁,利剑国人,斯坦福大学商学院博士,现在是波音集团欧洲分布副总裁,也是我上次在格兰航展认识的。而这位是达德·豪斯先生,42岁,YD人,耶鲁大学耶鲁管理学院博士,在多家500强企业做过高级管理岗位,现在是克福国空中客车公司总裁高级助理。” 塞米尔直接跟维大力介绍了旁边两位西装革履的男人。对这两位的资料,维大力在塞米尔发给他后就看过,也让佳佳私下做过了解和分析。说实在话,维大力真的没想到自己的这家刚成立的公司,能够吸引到这样高端的人才,这两人可比佳佳原来推荐的人选要强不少了。 特别是这两人,今天甘愿冒着风险,到炮火连天的前线,跟维大力见面,更是说明了他们的诚意。维大力亲切的跟他们握手,欢迎他们的到来,也没有藏着掖着,直接对他们说。 “对于你们的到来,我很惊讶,这说明你们胆量还是不小啊,哈哈。不知道你们对我们阿凡达’无人机研发公司有多少了解,但是,对于你们我还是比较欣赏的。就冲你们能到这里来,我就放心把阿凡达’无人机研发公司交给你们管理,也希望我们阿凡达’无人机研发公司有这个荣幸。你们也放心,我们是一家成立的公司,你们以后的发展是能够保证的。 我们阿凡达’无人机研发公司虽然现在还不大,但是我可以向你们保证,不用5年,世界500强的名单上,一定会有我们阿凡达’无人机研发公司的一席之地,也希望你们能跟我们一起创造这个传奇。”说完,维大力直接看着两人,等他们最后的答复。 其实,这两人今天能够冒险来到这里,就已经可以说明他们的态度了。对于阿凡达’无人机研发公司,他们确实是比较感兴趣的,对于这家新成立的公司的前景,他们也是非常看好的,维大力刚刚说的那些话,在他们看来并不是吹牛,按照现在阿凡达’无人机研发公司所拥有的技术,完全具有成为世界500强企业的潜力。 所以,对于维大力的招揽,他们也没什么好犹豫的,互相看了一眼后,直接答应了维大力的邀请。“谢谢BOSS的看重,我愿意加入阿凡达’无人机研发公司,成为这家传奇公司的一员,帮助它早日成就属于自己的辉煌,以后还要BOSS多多关照了。”基修·卡夫雷拉第一个说道。 而达德·豪斯也知道以后自己在阿凡达’无人机研发公司的位置,所以先等基修·卡夫雷拉说完后,他才对维大力说道“谢谢BOSS的信任,我很荣幸加入阿凡达’无人机研发公司,成为这家传奇公司的一员,以后也会全力辅助基修·卡夫雷拉先生的工作,让我们公司更好的发展。” “好,好啊,欢迎两位先生的加入,请放心,阿凡达’无人机研发公司也不会让你们失望的。至于具体待遇,还需要你们俩为公司制定一个系统的工资方案。股份激励池,我准备拿出15%的股份,作为对管理层的奖励,具体方案还是需要你们回去商议。哈哈” 听到维大力的话,两人直接有些惊讶了,这也太离谱,这相当于让他们自己给自己定工资啊,这样的事他们还是第一次听说啊。不过,这也让他们很感动,说明BOSS对他们的充分信任啊,这也是他们第一次遇到愿意这样信任他们的老板呢。 看来他们以后的工作应该不会太难开展了,BOSS都给了他们这么大的自主权,对于他们迅速整顿现在阿凡达’无人机研发公司的人事关系,建立威信是有很大帮助的,这次选择到这家新公司再拼搏一次,还真是来对了。 其实这两人在现在的企业中基本上也到了事业的天花板,比喻波音公司,再想上升,那就需要在利剑国有过硬的关系,或者有着强大的社会关系,能给波音公司带来巨大的帮助才行。而这些基修·卡夫雷拉都不具备,作为一名从普通家庭走出来的孩子,可达不到那些要求。所以,波音公司真正的高层职位,也只能是属于那些大家族出身的子弟,这也是他准备辞职到这里来的原因。 而达德·豪斯的处境就更糟糕了,作为一名YD人,天生的肤色,就让他在那个白人至上的国度非常吃亏。在原来的企业中,不管他怎么努力,也只能在现在的职位原地踏步,再往上升是不可能的,这也是他反复在不少世界著名企业里亲身体会到的,所以也只能到这边来做最后的尝试了,至少在这里,起点就是公司的副手,再怎么也比以前强不少了。 “谢谢BOSS的信任,也请您放心,我们回去一定会给阿凡达’无人机研发公司制定一份科学的薪资方案,还有对公司的一些列管理条例和规定,让阿凡达’无人机研发公司迅速向世界一流公司的管理水平靠拢,保证公司高速发展的需要。