差点被逼到失业的“纪检”

为了世界秩序，“纪检”是必不可少的。

因为分化的种族过多，现代科技的发展促使濒临灭绝的族类可以得到珍惜动物般的待遇。

不仅同族有完整的社会保障系统，比如推荐打工就业，教学培养后上岗就业，就连生存手册都是人手一份。而且为了世界“大和谐”，允许各种族类交叉就业生存，当然提供这样庞大的支持系统的是人类。

因此相关部门的信息档案是可以逐级递进的，在你提交资料到同族的社会保障系统后，只要提出进一步需求就可以直接将档案信息共享至人族系统。

虽然人族在各种族中的寿命并非最长，但距离“一个世纪的上限”已经过去很久了，越能遵守生存手册的人越可以获得最大化的健康寿命周期。

由服务提供的便利增加，那么相应的获得便利的条件以及相关手续费的开销就会需要“纪检”管理。

一开始六界各有各的管理者和执法队。但后来发现信息传递存在滞后反而创造了更多“投机取巧”的机会。而这个事情首先扔给了神界，神界是比较特殊的部分，每期由其他界选出杰出代表形成的小团体，相当于联合部门。

神界讨论后统一认为“后勤保障工作能够安排一条链的直属管理”，只要设立同一个信息中心，配备信息采集员，信息收纳员，信息查找员，信息核对员。

无论哪一种族均可入职，入职后只需要按照该种族的工作指导办事就可以轻易完成日常工作。

而纪检的部分讨论结果是：尚需要开展后进一步完善。

各种族很快发现这是一个展示自身的“绝佳机会”啊。

于是积极吸纳人才各显神通。

最终使得纪检队伍在短期内完善到了最优状态。最终以人族模拟的各族监管功能与法则建立的监督警报系统收尾。

木虺便是当届最高纪检官，他的执法队均有他统一管理并且直属管理整条后勤保障系统。

原本一切发展顺利，但万万没想到越来越没有空子可钻的世界竟然被硬生生瓜分出阴阳两届。

阳界管理严格，阴界便容纳了更多想要获取“自由”的生灵。现如今阴界已经不是“生死法则”是唯一定论。通行的方法有很多。再加上阴界流量突然的盛起，缺乏大量本土执掌者。许多年轻一点的都跟随需要到处历练学习。致使大量留守老年长时间顶岗，年年岁岁已经腻得他们“爱怎样怎样”。谁还不兴个忙里偷闲了？

要说也是木虺他本人比较背，等他对阴间下手的时候，为时已晚，那时候的阴界已经有部分年轻历练者回归比如苏焱。

且桑家的姐妹也已经叱咤一方了，就连一向比较收敛的桑陵也是帮着他未来姐夫顺便谋取了一官半职。

黎雪实际应和苏焱同期，但她也是历练遇到了硬茬，不像苏焱出门历练就像走个形式，实力完胜历练所需的水平。

要说他俩斗法，苏焱肯定是要避开的。谁让未来老婆一家子都跟这人有那么一点裙带关系。大家又都共处一方土地，即便苏焱在阴界的实力水平受此界庇佑基本上是本土优势最强。

苏焱：但我也不一定能收拾得过黎雪。

木虺来的时候本来只用找黎雪就可以顺利交接接下来该如何如何。这就像是站长失踪了，代站长苏焱忙啊，他那里有空处理剩下的“小事”。他能帮看着一把黎雪的“老巢”不被翻了已经很不错了。

黎雪：虽然她的的确确是隶属阴阳两届的总代理，可她家能力是传承的，注定一代更比一代强。无论阴或阳都不受约束，所以哪怕不干活也无碍。

派她去历练学习只是大家都跟时代了她也不能落下，哪知掉以轻心了。

黎雪：还是阴间的轻松小日子过久了，都不知道阳谋已经这么厉害了。

当时苏焱倒也没让木虺吃闭门羹，正好有个成天跟着自己未来老婆的亲妹子，干脆扔走。就把桑梓甩了出去，好家伙人家那时候才多大啊。

丢给了木虺，木虺收着也不是，不收着也不对。又怕没让人干几天活，给人家长没照看好，就搁在了身边。最终就给桑梓带出个这么个性子，冷冷清清的。不过桑梓跟着木虺的这些日子还是被时不时就飘来他本人“憋屈”命运的东南西北风给熏陶到有了启发。

桑梓：我哥他命不好，太可怜，太憋屈！这次再不能让爸妈哥哥姐姐舅舅舅妈插手。

木虺：遇见你们一家子，都不知道是我三生有幸还是倒霉到家。

桑梓回家就线连了翎子，看着大姐和苏焱齐齐出现，突然发现难度又提升了。这还不算，许是运气太好又或是一家子心连心，桑梓被桑陵略带喜色的声线惊到了。

桑陵：梓妹？你怎么有空回家了？木虺他放人的？

桑梓：这人是谁？不许直呼我哥名讳。你怎么不回家？不是老不喜欢阴间吗？

桑陵：切……谁还不是个哥哥

翎子：他